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La falta de personal y la inadecuada infraestructura edilicia son los problemas más urgentes que enfrenta el hospital Lucio Meléndez de Adrogué, en momentos en que se triplicó la demanda en los servicios de urgencia.
Así lo señalaron autoridades, profesionales y personal de distintas áreas de ese centro asistencial, entrevistados por la Agencia Universitaria de Noticias en el marco de una investigación sobre el estado general en que se encuentra la institución.
"De no mediar una ampliación en la capacidad asistencial, no vamos a poder seguir enfrentando semejante demanda", pronosticó el jefe del servicio de Guardia, Jorge Colombo.
El profesional señaló además la "necesidad de construir un nuevo sector para la guardia" porque el hospital tiene "la obligación de dar abasto" a esa demanda, en términos humanos y edilicios.
Por su parte, el director del hospital, Roberto Falcón, consideró que hasta ahora la institución "se maneja bastante bien" en un distrito, el de Alte. Brown, que "tiene casi 600 mil habitantes".
El crecimiento en la demanda de los servicios hospitalarios se hace evidente en la casi triplicación de las consultas en el servicio de guardia general, en el lapso que va de enero a mayo de este año con respecto al mismo período del año pasado.
En ese sentido, mientras en enero de 1994 se atendieron 3.214 consultas en ese servicio, en enero de este año la cifra ascendió a 9.001 consultas atendidas.
Asimismo, la cantidad de consultas efectuadas en mayo del año pasado (3.160) es ampliamente superada por el número de atenciones en mayo de 1995, que llegaron a 8.621.
El resto de los servicios han tenido un incremento menos pronunciado de la demanda, aunque tienen un peso significativo, como los sectores de maternidad y la guardia pediátrica, que aumentó alrededor de un 20 por ciento en lo que va del año, según el departamento de estadística del hospital.
Ante esta situación, los profesionales coincidieron en que "los servicios de maternidad y terapia intensiva constituyen la prioridad" del hospital, por lo que allí se nota menos la carencia de recursos.
Por el contrario, en la guardia general la estructura no alcanza para contener la demanda y los pacientes "se ponen en camillas ubicadas en los pasillos" por falta de espacios.
El hospital cubre esta demanda desproporcionada con apenas 23 enfermeras profesionales y 136 auxiliares de enfermería para atender pacientes en 222 camas.
La jefa de enfermeras, Esther Latorre, estima que hacen falta "118 enfermeras más" para brindar una atención adecuada.
El sueldo de una de estas enfermeras ronda los 400 pesos mensuales, con un sueldo básico promedio de aproximadamente 250, aunque esta cifra está sujeta a grandes variaciones a causa de la existencia de premios por antigüedad.
La falta de recursos es paliada por una Asociación Cooperativa externa al hospital, presidida por María Julia Stefanelli, esposa del director del establecimiento.
Meses atrás, la Cooperadora compró un autoanalizador para el laboratorio, valuado en más de 70.000 dólares, con capacidad para realizar 200 análisis químicos por hora.
Sin embargo, "la presencia del autoanalizador resulta menos maravillosa cuando está fuera de uso porque no tenemos jeringas", según reveló personal del laboratorio del hospital que prefirió no ser identificado.
El relevamiento realizado por AUN permitió saber además que en el hospital hay un técnico de laboratorio cuyo sueldo es pagado por la empresa que se encarga de la limpieza del centro asistencial.
Voceros del Sindicato de Salud Pública bonaerense revelaron además que "a veces incluso faltan medicamentos", tanto en el servicio gratuito de farmacia --que se compran con las partidas del Ministerio de Salud provincial-- como en el caso de los insumos propios del hospital, que son enviados directamente por la provincia.
A pesar de esto, personal de la farmacia aseguró que el Meléndez está en una situación "relativamente buena con respecto a otros hospitales de la zona".
El representante gremial consignó también que el otro factor conflictivo, la falta de recursos humanos, se origina en la "renuencia del Ministerio de Salud a nombrar nuevo personal".
"El Ministerio no hace nombramientos desde hace más de un año, y hasta ahora no ha dado ninguna explicación del por qué", lamentó esa fuente.
Sebastián N. Lalaurette y Silvina Arcas
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